Ce qui nous anime, au Jardin des Transitions, c’est d’aider chacun à trouver SA place.

• Trouver un projet professionnel réaliste et motivant qui tienne compte de vos compétences, motivations, valeurs, intérêts, de votre personnalité et du marché de l’emploi !
• En poste, trouver une nouvelle manière de faire, plus confortable, plus en adéquation avec qui vous êtes.

En effet, nous avons la conviction que c’est ainsi que chacun peut s’épanouir dans son travail, gagner en performance et mieux accepter les contraintes inhérentes à la vie de l’entreprise (pression, conflits, injonctions paradoxales).

L’autre sujet qui nous motive, c’est l’amélioration des relations entre les personnes :

• Découvrir d’autres façons de communiquer pour mieux se faire comprendre, mieux s’affirmer, mieux respecter et valoriser les autres
• Avoir des grilles de lecture pour comprendre les conflits, les prévenir, trouver comment motiver ses équipes, mieux collaborer

En effet, la performance de l’équipe passe par une ambiance de travail saine et authentique.

Notre histoire

Mon 1er poste faisait appel à des compétences et intérêts qui étaient assez éloignés de ma personnalité. Heureusement, j’ai compensé ces lacunes par d’autres points forts et j’y suis allée « en force ». Je n’étais pas particulièrement performante, ni heureuse dans mon travail. Et c’est petit à petit que j’ai appris à m’écouter, à me connaître et que j’ai pu arriver à faire ce que j’aime et travailler n’est plus une contrainte mais un vrai bonheur ! Mon histoire fait sûrement partie de mes motivations aujourd’hui pour faire gagner du temps aux personnes que j’accompagne dans cette découverte de SA place !

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